雇主承接與直聘流程不同 有需要可委託仲介
近來印尼經濟貿易代表處受理雇主直接聘僱引進，發現部

分印勞主動與雇主解約的案例，雇主須重新自國外挑工引

進。為便利雇主在最短時間取得照護人力，同時提高承接

的意願，印辦處將協助推介等待轉出的印勞。由於承接與

直聘並不同，印辦處表示，如有需要，仍可委託仲介業者

代辦，並辦理後續服務。

　印尼籍勞工多以從事家庭幫傭、家庭看護工為主，且印

方對於直聘印勞的申請案，予以免貸款的優惠。據印辦處

初步統計，目前已建檔的資料已超過2,000件，係透過直聘

中心代轉文件後，由該處許可引進通過。

　印辦處人員評估，近來雖因大環境不佳，導致印勞的轉

出人數略有增加，但家庭類勞工受衝擊的情況並不明顯。

在印勞主動要求解約的情況下，將使被照顧者家庭面臨人

力的空窗期，印辦處指出，如雇主採用國內承接方式，將

可縮短等待的時間。

印辦處於桃園設有安置中心，暫時收容等待轉出的印勞，

約可容納20名，將優先推介給雇主，同時也讓印勞在最快

時間獲得承接。

　至於雇主是否可委託仲介業者從中協助？印辦處表示，

承接與直接聘僱的程序並不相同，目前對於雇主是否委託

仲介業者辦理，該處並不會予以干涉，只要雇主認定有需

要，印勞同意即可